Saiba o que mudou na reforma trabalhista: Banco de horas!

O chamado banco de horas é considerado uma compensação de horas. Portanto, significa a possibilidade de acréscimo de horários para “descontar” em outro, sem ter necessidade de pagamento de horas extras. Ou seja, o empregador paga horas extras ou uma folga semanal para os empregados. Saiba o que mudou na reforma trabalhista:

Antigamente

Era obrigatório ser formalizado por acordo ou convenção coletiva de trabalho e que não se excedesse do período de um ano somando-se tudo. E também não podendo ultrapassar de 8 horas trabalhadas por dia.

Atualmente

Saiba o que mudou na reforma trabalhista!

Irá continuar funcionando o acordo por convenção coletiva com as mesmas regras anteriores. Entretanto, não podem exceder de 10 horas por dia. Também poderá ser feita a negociação de comum acordo entre empregado e empregador sobre o banco de horas. Não poderá se exceder de seis meses.

Solicite seu empréstimo pessoal com a CredShopping.

Compartilhe:

⚠ IMPORTANTE: Prestamos serviço GRATUITO. NUNCA faça depósitos para conseguir seu empréstimo. Dúvidas? Acesse nossa Central de Ajuda. X